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Das Team der W&P Consulting GmbH in Fürth
Marketing für Handwerks- und Baubetriebe

Mehr Aufträge und mehr Fachkräfte für Handwerks- und Baubetriebe.

Wir helfen Handwerks- und Baubetrieben dabei, planbar neue Kunden zu gewinnen und passende Mitarbeiter einzustellen – mit Social Media, starken Webseiten und einem klaren System: der Auftragsmaschine.

  • Qualifizierte Kundenanfragen statt Zeitfresser-Angebote
  • Mehr passende Bewerbungen von Fachkräften aus deiner Region
  • Professioneller Auftritt über Social Media und Website
Kostenloses Erstgespräch sichernFallstudien ansehen
  • Bereits über 0 Handwerks- und Baubetriebe deutschlandweit betreut.

Über 70 Handwerks- und Baubetriebe vertrauen bei der Kunden- und Mitarbeitergewinnung auf W&P Consulting.

Für wen wir arbeiten

Für Handwerks- und Baubetriebe, die mehr wollen als nur ‚ausgelastet‘ sein.

Wir arbeiten mit Inhabern und Geschäftsführern von Handwerks- und Baubetrieben, die…

Volle Auftragsbücher, wenig Gewinn

…genug Arbeit haben, aber zu wenig Gewinn und zu viel Stress.

Kaum planbare Anfragen

…ständig auf Empfehlungen hoffen und kaum planbare Anfragen haben.

Zu wenig passende Bewerbungen

…händeringend Fachkräfte suchen, aber kaum passende Bewerbungen bekommen.

Keine Zeit für Marketing

…professionell nach außen auftreten wollen, aber keine Zeit für Marketing haben.

Zwei Hebel

Zwei Hebel für deinen Betrieb: Aufträge & Fachkräfte.

Neukundengewinnung

Mit einem klaren System für Neukundengewinnung sorgen wir dafür, dass regelmäßig qualifizierte Anfragen in deinem Betrieb ankommen – von Kunden, die zu deinen Preisen und Leistungen passen.

  • Strategische Positionierung deines Betriebs
  • Social-Media-Kampagnen für hochwertige Anfragen
  • Verkaufsstarke Webseiten, die aus Besuchern Anfragen machen

Recruiting

Parallel dazu richten wir dein Recruiting so aus, dass du passende Fachkräfte anziehst – statt nur Stellenanzeigen zu schalten und zu hoffen.

  • Ansprechende Arbeitgeber-Marke für Handwerker & Bau-Fachkräfte
  • Social-Media-Kampagnen für Bewerbungen
  • Karriere-Seiten und Bewerber-Funnels, die Hürden abbauen

Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam, ob bei dir eher Neukunden, Recruiting – oder beides – der größte Hebel ist.

Erstgespräch anfragen
SHKElektroZimmereiDachdeckerGaLaBauMalerMetallbauHochbauTiefbau
Fallstudie 1

Alle Ausbildungsstellen besetzt – Monate früher als zuvor.

Video-Fallstudie: Philipp Meyer über die Zusammenarbeit mit W&P Consulting

„Vor der Zusammenarbeit haben wir unseren letzten Azubi im Juli eingestellt – dieses Jahr waren wir schon im Februar komplett besetzt.“

Philipp Meyer
Geschäftsführer, Auto Meyer GmbH
Vollständige Fallstudie ansehen

Ausgangssituation:

  • Ausbildungsstellen blieben bis weit ins Jahr hinein unbesetzt – der letzte Azubi wurde erst im Juli eingestellt.
  • Als Arbeitgeber war der Betrieb bei jungen Fachkräften kaum sichtbar.

Umgesetzt von W&P:

KarriereseiteAzubi-Kampagnen auf Social MediaAufbau der Arbeitgebermarke

Ergebnis:

  • Alle Ausbildungsstellen bereits im Februar komplett besetzt.
  • Marke als Arbeitgeber in der Region deutlich gestärkt.
Ergebnisse in Zahlen
0%Ausbildungsstellen besetzt
0 Monatefrüher besetzt als zuvor
Fallstudie 2

2 Schreinergesellen eingestellt – in nur 4 Wochen.

Fallstudie Bauereiß Ambientemanufaktur

„Alex hat uns sehr schnell geholfen, eine Kampagne für das Finden neuer Mitarbeiter zu starten.“

Steffen Bauereiß
Bauereiß Ambientemanufaktur · Schreinerei
Vollständige Fallstudie ansehen

Ausgangssituation:

  • Über 1,5 Jahre erfolglos nach Verstärkung gesucht.
  • Klassische Wege brachten kaum passende Bewerbungen.

Umgesetzt von W&P:

Recruiting-Kampagne auf Social MediaWerbeanzeigen für Schreiner-Stellen

Ergebnis:

  • 2 Schreinergesellen in nur 4 Wochen eingestellt.
  • 10 Bewerbungen innerhalb von 4 Wochen.
  • Planbarer Bewerbungseingang über Social-Media-Kampagne.
Ergebnisse in Zahlen
0Schreinergesellen eingestellt
0 Wochenbis zur Einstellung

Klingt nach deinem Betrieb?

Lass uns in 15 Minuten klären, was bei dir möglich ist – kostenlos und unverbindlich.

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Fallstudie 3

2 Bauleiter eingestellt – in nur 8 Wochen.

Fallstudie Dienstbier GmbH & Co. KG

„Unsere Erfahrung mit dem Unternehmen waren durchweg positiv. Vom ersten Kontakt, über das erste konstruktive Gespräch, bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit, können wir W&P Consulting mit 5 Sternen weiterempfehlen.“

Christopher Wirth
Dienstbier GmbH & Co. KG · Bauunternehmen
Vollständige Fallstudie ansehen

Ausgangssituation:

  • Erfahrene Bauleiter waren über klassische Stellenanzeigen kaum zu erreichen.
  • Gesucht wurde gezielt im Umkreis von 20 km.

Umgesetzt von W&P:

Social-Recruiting-Kampagne für BauleiterRegionale Ausspielung im 20-km-Umkreis

Ergebnis:

  • 2 Bauleiter in nur 8 Wochen eingestellt.
  • 23 qualifizierte Bewerbungen erhalten.
  • 110.000 Menschen in der Region erreicht.
Ergebnisse in Zahlen
0Bauleiter in 8 Wochen
0qualifizierte Bewerbungen
Fallstudie 4

Über 50 Anfragen – für Verputzarbeiten aus der Region.

Fallstudie Stuckgeschäft Schubert

„Früher kamen Anfragen fast nur über Empfehlungen – heute melden sich Kunden über unsere Videos und Anzeigen von ganz allein. Und um den Online-Auftritt müssen wir uns dabei um nichts kümmern.“

Stuckgeschäft Schubert
Meisterbetrieb für Stuck- & Verputzarbeiten
Vollständige Fallstudie ansehen

Ausgangssituation:

  • Anfragen kamen unregelmäßig – vor allem über Empfehlungen.
  • Als Betrieb und Ausbilder online kaum sichtbar.

Umgesetzt von W&P:

Betreuung des kompletten Online-AuftrittsAnfragen-Kampagne für VerputzarbeitenAzubi-WerbeanzeigenSocial-Media-Betreuung · 3 Videos pro Woche

Ergebnis:

  • Über 50 qualifizierte Anfragen für komplette Verputzarbeiten.
  • Laufende Sichtbarkeit durch 3 Videos pro Woche.
  • Als Ausbildungsbetrieb online präsent – Azubi-Kampagnen laufen.
Ergebnisse in Zahlen
0+Anfragen für Verputzarbeiten
0Videos pro Woche
Fallstudie 5

Kompletter Online-Auftritt aus einer Hand – und 32 Anfragen in nur 3 Wochen.

Video-Fallstudie: Florian König über die Zusammenarbeit mit W&P Consulting

„Sowohl in der Außendarstellung als auch bei der Mitarbeitersuche haben wir sehr gute Erfolge erzielt. Ich kann W&P uneingeschränkt weiterempfehlen.“

Florian König
Geschäftsführer, Elektro König GmbH
Vollständige Fallstudie ansehen

Ausgangssituation:

  • Starke Leistungen wie Schaltschrankbau, Gewerbespeicher und Schnellladesäulen – aber kaum planbare Anfragen.
  • Die Außendarstellung wurde der Qualität des Betriebs nicht gerecht.

Umgesetzt von W&P:

Neue WebsiteWerbeanzeigen für GewerbespeicherWerbeanzeigen für SchnellladesäulenSocial-Media-Betreuung · 3 Videos pro Woche

Ergebnis:

  • 32 qualifizierte Anfragen für den Schaltschrankbau in nur 3 Wochen – mit rund 90.000 € Umsatzpotenzial.
  • Millionen Menschen über Social Media erreicht – laufend neue Anfragen über Content und Werbeanzeigen.
  • Ein Auftritt, der endlich zur Qualität des Betriebs passt.
Ergebnisse in Zahlen
0Anfragen in 3 Wochen
0 €Umsatzpotenzial
Zahlen, die für sich sprechen
0+betreute Betriebe
0 JahreBranchenerfahrung
0,0/5Bewertung unserer Kunden
Die Auftragsmaschine

Alles aus einer Hand. Ein Drehtag. Danach nur Freigaben.

Die Auftragsmaschine ist kein einzelner Service, sondern ein ineinandergreifendes System aus Strategie, Produktion, Reichweite und Betreuung. Du gibst nur die Freigabe – um den Rest kümmern wir uns.

01

Strategie & Planung

  • Zielgruppen-Analyse
  • Konzept & Botschaft
  • Plan, was wann online geht
  • Zahlen & Auswertung
02

Produktion vor Ort

  • Video- & Fotodreh im Betrieb und auf der Baustelle
  • Drohnenaufnahmen
  • Schnitt & Nachbearbeitung
03

Content & Werbetexte

  • Reels & Formate
  • Grafiken & Visualisierungen
  • Verkaufsstarke Texte
04

Werbeanzeigen

  • Kampagnen auf Meta & Co.
  • Landeseiten
  • Messung & Berichterstattung
05

Kanal-Management

  • Regelmäßiges Posten
  • Community-Management
  • Laufende Optimierung
06

Persönliche Betreuung

  • Fester Ansprechpartner
  • Abstimmungstermine
  • Klare Verantwortlichkeiten
So läuft die Zusammenarbeit

So funktioniert die Auftragsmaschine.

01

Kostenloses Erstgespräch

Wir sprechen über deine aktuelle Situation bei Aufträgen und Personal und klären, wo der größte Hebel liegt.

02

Analyse & Fahrplan

Wir zeigen dir, welche Maßnahmen bei dir konkret Sinn machen – Neukundengewinnung, Recruiting oder beides – und wie die Umsetzung aussehen kann.

03

Umsetzung der Maßnahmen

Wir setzen Kampagnen, Inhalte und Seiten für dich auf und begleiten dich bei der Umsetzung im Alltag.

04

Laufende Optimierung

Wir werten die Ergebnisse aus und justieren nach – damit die Auftragsmaschine jeden Monat besser läuft.

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Über uns

Wer hinter W&P Consulting steckt.

Alexander Penner, Max Wieland und das Team von W&P Consulting unterstützen Handwerks- und Baubetriebe dabei, professionell aufzutreten, planbar neue Kunden zu gewinnen und passende Fachkräfte zu finden. Wir verbinden Praxisverständnis für Handwerk & Bau mit modernen Online-Strategien.

  • Spezialisiert auf Handwerks- und Baubetriebe
  • Über 70 betreute Betriebe deutschlandweit
  • Standort: Fürth
Alexander Penner

Alexander Penner

Geschäftsführer

Experte für Kampagnen mit messbaren Ergebnissen in der Neukunden- und Mitarbeitergewinnung sowie im Markenaufbau.

Max Wieland

Max Wieland

Geschäftsführer

Kreativer Kopf hinter zahlreichen erfolgreichen Projekten – für mehr Sichtbarkeit und nachhaltiges Wachstum.

Michael Penner

Michael Penner

Social Media Manager

Michael kümmert sich um die Kundenergebnisse unserer Partnerbetriebe auf den Social-Media-Kanälen.

Keine Spielereien. Keine Experimente. Keine Agentur-Chaoten.

Was du bei uns nicht bekommst:

  • Fünf verschiedene Ansprechpartner
  • Subunternehmer, die du nie kennenlernst
  • Kopierte Maßnahmen ohne Strategie
  • Junge ‚Experten‘, die dein Budget verpulvern
  • Kostenexplosionen und Terminüberschreitungen

Stattdessen: ein fester Ansprechpartner, eine klare Strategie und planbare Ergebnisse.

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Kostenlose Reports

Wissen zum Mitnehmen – kostenlos als PDF.

Kein Verkaufsgespräch, keine Gegenleistung außer deinen Kontaktdaten: unsere Reports mit dem, was wir täglich für Handwerks- und Baubetriebe umsetzen.

W&P CONSULTINGDie 3 größten Fehler in der Kundenakquise – und wie du sie vermeidestPDF-Report · Ausgabe 2026PDF
Report

Die 3 größten Fehler in der Kundenakquise – und wie du sie vermeidest

Warum gute Arbeit allein keine Aufträge mehr bringt: die drei Denkfehler, die Betriebe Wachstum kosten – mit Lösungen für jeden einzelnen.

PDF-Report · Ausgabe 2026
Leitfaden

Die 5 Bausteine einer funktionierenden Kundengewinnung

Das komplette System hinter planbaren Anfragen – von der Positionierung bis zum Anfragenprozess, Schritt für Schritt erklärt.

PDF-Leitfaden · Ausgabe 2026
W&P CONSULTINGDie 5 Bausteine einer funktionierenden KundengewinnungPDF-Leitfaden · Ausgabe 2026PDF
Fallstudienreport

Wie ein Bauunternehmen aus einem 3.000-Einwohner-Ort planbar Aufträge gewinnt

Die komplette Strategie hinter einer unserer Fallstudien – jeder Schritt offen erklärt und auf deinen Betrieb übertragbar.

PDF-Report · Ausgabe 2026
W&P CONSULTINGWie ein Bauunternehmen aus einem 3.000-Einwohner-Ort planbar Aufträge gewinntPDF-Report · Ausgabe 2026PDF
Klartext

Deine Einwände. Unsere Antworten.

Wir legen gemeinsam fest, wen genau du suchst – und erreichen über gezielte Werbeanzeigen genau diese Fachkräfte. Auch die, die gerade gar nicht aktiv suchen.

Jetzt oder weiter wie bisher

Entweder du handelst jetzt – oder dein Wettbewerber tut es.

10–15 Minuten Klartext am Telefon. Kostenlos, unverbindlich – und danach weißt du, wo dein Betrieb steht und was zu tun ist. Jede Woche ohne System kostet dich Anfragen und Bewerbungen.

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100% unverbindlich · Antwort innerhalb von 24 Stunden