Wie die Bauereiß Ambientemanufaktur nach über 1,5 Jahren erfolgloser Suche mit einer Social-Media-Recruiting-Kampagne in vier Wochen zwei Schreinergesellen fand.
Über eineinhalb Jahre suchte der Betrieb nach Verstärkung. Stellenanzeigen und Mundpropaganda brachten kaum passende Bewerbungen – denn gute Schreiner sind meist in Arbeit und suchen nicht aktiv.
Eine Kampagne, die Schreiner erreicht, die gar nicht aktiv suchen – und eine Bewerbung ohne Hürden.
Kampagne, die Schreiner in der Region erreicht – auch die, die gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Werbeanzeigen mit echten Einblicken in Werkstatt und Projekte – statt austauschbarer Stellenanzeigen-Floskeln.
Bewerbung in wenigen Klicks statt Anschreiben und Lebenslauf-Pflicht – so melden sich auch Wechselwillige.
„Alex hat uns sehr schnell geholfen, eine Kampagne für das Finden neuer Mitarbeiter zu starten.“
SBSteffen BauereißBauereiß Ambientemanufaktur
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir, wo bei dir der größte Hebel liegt – Anfragen, Mitarbeiter oder beides.
