Wie die Johann Potsch GmbH & Co. KG mit einer gezielten Social-Recruiting-Kampagne 13 Bewerbungen bekommen und einen Tiefbauer eingestellt hat – weitere Kandidaten sind im Gespräch.
Die Johann Potsch GmbH & Co. KG suchte Verstärkung im Tiefbau. Über klassische Wege sind solche Stellen kaum zu besetzen – gute Leute sind fast nie aktiv auf Jobsuche und sehen Stellenanzeigen in Portalen gar nicht erst.
Eine gezielte Social-Recruiting-Kampagne hat die Stelle genau dort sichtbar gemacht, wo Tiefbauer täglich unterwegs sind: in den sozialen Medien. Mit einem Tagesbudget von rund 20 € – klein genug für jeden Betrieb, groß genug für echte Reichweite in der Region.
13 Bewerbungen für insgesamt 306 € Werbebudget. Ein Tiefbauer wurde bereits fest eingestellt, weitere interessante Kandidaten sind aktuell im Gespräch.
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